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2005年注册会计师考试应试指导及全真模拟测试 税法
北京注册会计师考试辅导教研组组编；薛刚主编2005 年出版310 页ISBN：7504453501本书根据历年考试命题规律，对教材分章节做了同步辅导及强化练习。
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人力资源管理 第2版
周占文主编2005 年出版232 页ISBN：7121012456本书第1版出版于2002年，因其突出高职高专教学特色，着眼于培养应用型人才，内容编写上注重提高学生运用原理和方法来分析、解决实际问题的能力，因而深受广大师生的欢迎，曾多次重印。本更新版进一步反映了近几年人...
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2005年注册会计师考试应试指导及全真模拟测试 会计
郑庆华主编；北京注册会计师考试辅导教研组组编2005 年出版474 页ISBN：7504453390本书根据历年考试命题规律，对教材分章节做了同步辅导及强化练习。
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德语“德福”考试模拟试题集
韩巍主编；王颖频，郭屹炜编著2005 年出版288 页ISBN：7560830331本书由TestDaF培训班所使用的讲课材料整理而成，包括8套模拟试题，试题的编排均严格按照TetDaF样题的模式。
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2005年注册会计师考试应试指导及全真模拟测试 审计
刘圣妮主编；北京注册会计师考试辅导教研组组编2005 年出版287 页ISBN：750445351X本书根据历年考试命题规律，对教材分章节做了同步辅导及强化练习。
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HR执行力 人力资源组织的人力资源管理
杨序国著2005 年出版226 页ISBN：7535741428“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...
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