人力资源管理

本书从实用的角度，系统讲述工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源信息化管理等内容。每一章都配有导读案例、管理分享（管理实践）、讨论案例以及复...

高等职业教育“十二五”规划教材 管理类公共课系列教材 人力资源管理

本教材内容共包括十个模块，具体包括认知人力资源管理、员工激励与沟通、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...

高等学校国际经贸类英文版教材 出口实务与管理 第5版 英文

本书从三个方面介绍：首先介绍了出口实务流程和运输方式；其次是出口合同的要素；最后是与战略投入相关的问题。作者将自己50多年跨越25个国家的国际贸易咨询及教学实践经历和相关理论知识结合，简明扼要地讲述了出...

人力资源管理 全球思维 台湾观点 第6版

管理学 基础与实训

本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书以相关国家职业标准为基础，结合管理学的实际操作流程，内容设计尽量与职业资格认证靠拢，具有针对性和实用性。另一方面在...

企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

企业人力资源管理师 3级

本书第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。

人力资源管理

本书是作为人力资源管理专业本科生的教材来编写的，也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学。本教材分为八章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工选拔与录...

2015年全国二级建造师执业资格考试历年真题精解+专家预测试卷 市政公用工程管理与实务

本书紧扣2015年考试大纲，抓住历年的命题方向和规律，紧扣最新考试大纲和教材的知识能力要求，反复分析历年真题的特点和出题规律，且以2014年最新的命题信息为导向，对考点变化、考试重点、考查角度、题型设计等进行...

人力资源管理 第4版

本书系统地论述了现代人力资源管理、各职能环节的有关问题，主要内容包括: 员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等。在详细介绍了人力资源管理的基本原理的同时，既有理论的深入分析，又具有实践的可操作...