人力资源管理英语

本书对人力资源管理的主要理论进行了系统介绍和阐述，内容主要包括：人力资源管理的定义、主要职能、工作分析、人员招聘、雇员培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬制度、工会、劳动保障制度、职业安全与健康等...

国家公务员录用考试全真模拟试卷 行政职业能力测验

2008年国家公务员录用考试全真模拟试卷《行政职业能力测验》，是依据人事部门国家公务员录用考试大纲的要求，以预测2008年国家公务员考试内容为方针，完全按照真题的标准与难度，邀请公务员考试辅导专家精心编写。...

旅游企业人力资源管理

本书论述了旅游企业人力资源管理战略与规划。企业的工作设计，员工的招聘，培训，绩效管理，薪酬福利，职业发展等，阐述了旅游企业人力资源管理信息化。...

2007年全国注册咨询工程师 投资 执业资格考试考点模拟试卷

本书包括工程咨询概论，宏观经济政策与发展规划等。

公共部门人力资源管理研究

本书以全球的视角，深入探讨了国际国内公共部门人力资源管理与实践、人力资源能力建设、政府绩效管理与能力评价等内容。

最新高校图书馆评估指标标准与管理规范指导手册

人力资源管理

本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差，探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式，认为要充分发挥职员作用，做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作，满足各方利益与要求...

满足员工需求 人力资源管理之根本

本书从需求理论出发，探讨员工激励和提高员工满意度的途径。

现代企业人力资源管理概论

本书是高等院校规划教材中的一本，主要介绍现代企业人力资源管理问题，从抽象到具体，从理论到实践，进行了详尽的介绍。

人力资源管理学

本书在前人研究的基础上，从中国国情的本土化角度出发，从纵史横论，改革规制，战略焦点，股权激励，精神整合等五方面详细阐述了人力资源管理系统的各个模块。...