组织行为学

本书内容包括：绪论、知觉和归因、学习和决策、价值观和态度、工作压力与情绪情感、工作激励、领导行为、组织结构设计和分析，组织文化与管理、组织发展与变革，以及国内外案例等。...

组织自我评价

本书描述的方法主要关注企业组织诊断，具有柔性和巨大的改进潜力。本书共分为两大部分：七章主要内容以及附录。作者在序中阐述了对于阅读本书的方法的建议。...

东北、内蒙古地区古代人类的种族类型与DNA

本书系“211工程”重点学科建设项目“东北亚区域政治、经济、历史与社会发展”和教育部。“955工程”中国边疆史地创新的课题的结题报告。全书由22篇研究论文组成。...

多元取向的社会工作服务模式 台北市社子地区的推动与实践

组织支持感对工作绩效的影响

组织行为学

本书以组织环境中的心理与行为问题为主线，对传统组织行为学的知识结构中生硬的和偏离的部分进行了适当调整和压缩、力求实现“主题突出、知识完整、内容丰富、结构紧凑”的目的。...

教育中介组织的理论与实践

本书主要介绍了教育中介组织的基本结构、理论基础、主要类型和宏观管理。

政府与非营利组织会计

本书介绍财政总预算会计、行政单位会计、非营利组织会计等内容。

非营利组织经营策略与管理

软组织损伤临床研究

本书主要介绍软组织损伤研究发展史、软组织损伤的病因病理、软组织损伤的临床诊断研究等。