资源观视角下企业家能力与企业绩效研究

在解释企业绩效差异时，资源是一个很重要的变量；企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对以前文献的仔细梳理，确定了七种企业家能力，包括企业家的机会能力、关系能力、组织能力、战略能力、奉献...

基于自发秩序与程序理性的企业价值管理模式创新研究

本书内容：企业价值管理的自发秩序基础，价值管理的程序基础，价值管理的结构理性，价值管理的过程理性，价值管理的行为理性，价值管理的实证分析。企业价值管理的自发秩序基础，价值管理的程序基础，价值管理的结构......

少数民族教育管理研究

本书是作者围绕少数民族教育管理主题，撰写的有关民族高等教育方面的论文、调研报告等。内容涉及少数民族高等教育、成人教育、职业技术教育、艺术教育等。...

企业一线销售人员授权与销售绩效关系研究

本书是企业一线销售人员授权与其销售绩效关系研究

母子公司管理控制研究

本书重点对母子公司管理控制方式结构及影响因素、母子公司管理控制风格与偏好及其与绩效之间的关系、母子公司管理控制模式的变革、母子公司管理控制系统的优化等问题，展开了一系列的相关研究。...

医院财务管理研究 以新会计制度为背景

转型背景下企业绩效考核目的研究

本书主要围绕着在计划经济向市场经济转型背景下，企业管理者究竟该采取哪种管理方式这个话题，进行全方位的阐述。

管理教练行为模型研究

20世纪90年代管理教练技术被引入中国。作为一项人才开发的有效技术，管理教练得到了越来越多的重视。本书探讨了管理教练行为特点、构建管理教练行为模型，为了解我国组织中的管理教练现状、检验以及提升管理教...

代工企业技术学习与技术能力发展研究

本书从后进企业的角度，探讨了在代工合作过程中，如何利用代工平台学习、吸纳品牌客户的技术知识。

农村小型灌溉管理体制改革研究

本书主要介绍了我国水资源概况、水资源管理制度分析、农村灌溉管理改革对农作物产量、灌溉供水、农民收入、贫困人口影响的实证分析等。