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中国企业员工敬业度提升研究 基于组织氛围视角
杨波主编2012 年出版175 页ISBN：9787563819522本书主要内容包括：构建员工敬业度模型，开发员工敬业度测评工具；讨论员工敬业度的影响因素；探讨调节变量对组织氛围与员工敬业度关系的影响；研究组织氛围对员工敬业度影响的内在机理。...
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中国共产党的组织结构研究
黄大熹，田松柏著2012 年出版221 页ISBN：9787566702302运用政治学领域中的结构功能分析方法在考察中国共产党组织发展历程的基础上，探索了新时期党的组织结构创新路径。本书稿力图在具有新意的“结构”话语系统内探讨中国共产党组织生成的“外源性特点”及其构成...
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岗位分析评价与职务说明书编写实务手册 第3版
孙宗虎，郭蓉编著2012 年出版233 页ISBN：9787115279545本书是一本关于岗位分析评价和职务说明书编制的实用手册。在书中，作者对岗位分析、岗位评价、薪酬体系设计、职务说明书的编制及应用等内容中的一些细节问题都进行了详细的说明，并提供了相应的模板、工具以及...
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组织间的非契约控制机制与网络组织效能研究
徐碧琳等著2012 年出版293 页ISBN：9787201075600本书稿详细论述了企业战略网络的超强竞争优势、组织间的非契约控制机制与企业战略网络运作效率、组织间的非契约控制机制与网络成员的共生关系等。作者认为，在企业战略网络运行中，存在一系列的组织间的非契约...
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编写高质量代码 改善Java程序的151个建议
秦小波著2012 年出版306 页ISBN：9787111362593本书是一本关于Java最佳实践的集大成之作，它从Java语言本身、Java程序的架构设计和思想、Java程序的编码规范和习惯等方面对151个经典的问题给出了解决方案，为Java开发者提高开发效率和编写高质量的Java代码...
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集团转移定价、定价参与和组织后果 理论分析与实证研究
王悦著2012 年出版190 页ISBN：9787564213442本书主要以权变理论为基础，并融合交易成本经济学、心理学和行为学的研究成果，建立了包括定价方法和定价参与在内的转移定价的研究框架。...
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组织气氛对人力资源管理的影响研究
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN：9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...
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提升企业创新能力及其组织绩效研究
王涛著2012 年出版267 页ISBN：9787509619223本书在分别对创新和能力进行分析的基础上，对创新能力的内涵进行了深入探析，提出创新能力是推动创新活动的一种功能能力；通过对相关文献的回顾，利用知识管理理论、组织系统层次理论、战略过程理论，提出智力资本、...
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农民林业专业合作经济组织发展研究
黄丽萍著2012 年出版222 页ISBN：9787561537121本书内容包括农民专业合作经济组织理论研究文献综述、林区农民专业合作经济组织的发展空间分析、中国农民专业合作经济组织的历史变迁与发展创新、林区农民专业合作经济组织的组建动力研究、林业专业合作经...
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社会组织中的党建研究 基于温州的实证分析
管廷莲著2012 年出版214 页ISBN：9787513007252本书以中国共产党与社会组织的基本关系架构为研究主题，立足于温州社会组织党的建设实践和探索的实证分析基础上，力图揭示两者的互动逻辑与关系形态，构筑中国共产党和社会组织理想的关系形态。...