精益管理之道 企业持续经营高效运转的逻辑

本书以企业管理实战为导向，旨在以一套系统的、独特的和实用的日常管理模式和管理方法——“企业如何精益管理”，来帮助广大企业管理者突破传统管理思维模式，进而掌握一套化复杂管理理论为简单、实效、实用的标...

企业中层管理者组织认同结构维度及作用机理研究

本书在大样本调查的基础上，运用扎根理论探索中国文化背景下企业中层管理者组织认同的内涵及结构维度，弥补了组织认同理论层次性研究的不足，建立的具有实证基础的中国版企业中层管理者组织认同测量量表，为相关学...

知识管理在科研网络及企业中的应用研究

知识网络中往往包括多种不同的要素，而在同类或不同类要素之间还存在着错综复杂的关系，因此研究网络中的知识共享的影响因素，探索知识扩散的动态机理，就成为一个有意义的研究问题。全书分为上下两篇，上篇重点关注...

HR必备的法律枕边书 企业人力资源管理完胜攻略 HR的即时法律顾问

本书为企业人力资源管理的完全指南，从企业员工的招聘与录用，试用，劳动关系的确立，工作时间与休假，劳动报酬，规章制度，劳动保护，培训与竞业限制，社会保险，工伤及工伤保险管理，员工离职管理，经济裁员，劳动......

厚基搏发 天然气生产企业优秀管理方法

本书按照现代企业科学管理理论，对天然气生产企业推行精细管理、打造企业一流执行力的管理方法进行全面深入研究，以长庆油田公司第一采气厂较为完善的“三全”精细管理模式为基本主线，对天然气生产企业执行力管...

创新资源配置管理理论方法研究 区域、平台、联盟与企业多层面视角

创新资源作为创新的基础与保障，其有效配置与利用对创新绩效影响显著。宏观、中观与微观层面的创新都涉及创新资源配置与管理问题，不同层面创新资源配置的主体与管理方法不同，因此研究不同层面创新资源配置问题...

企业社会工作与人力资源管理

企业能够通过引入专业的企业社会工作，解决企业及其员工存在的或可能存在的与企业发展不适应的种种问题，通过改善或协调这种不适应，为提升企业竞争力服务。企业社会工作者则能从专业的角度出发，使社会工作价值观...

中国资本市场与宏观经济管理研究 2002-2013年

中国民营企业十大管理案例报告 2014

本书分为四篇，分别为网络篇、战略篇、探索篇、人力篇，均为当年度国内经典性的管理案例。案例具有很强的代表性：从决策问题来看：有的偏重于中国企业的国际化，有的偏重于创业和创新，有的偏重于企业的发展战略，还......

低碳经济模式下钢铁企业战略联盟发展之路

本书论证发展低碳经济对钢铁企业发展模式的根本转变，结合钢铁企业低碳发展困境，建立钢铁企业低碳发展路径对比与选择模型，提出走战略联盟发展之路是钢铁企业低碳发展的必然选择；通过选择建立钢铁企业横向或纵向...