大约有3,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0067秒)
为您推荐: 劳动和社会保障部书刊发行中心组织写 劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织写 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 劳动和社会保障部社会保险事业管理中心组织编写 劳动和社会保障部培训就业司组织编写 press北京兴盛乐书刊发行有限责任公司
-
以用户为中心的软件设计 打造用户友好型应用的有效方法和准则
TravisLowdermilk著;姚军等译2014 年出版144 页ISBN:9787111459101本书首先讨论可用性、以用户为中心的设计和用户体验之间的关系以及常见的错误概念。然后讨论了与用户一起工作时从用户中获得最大好处的策略。其次讨论了构建一个成功的应用程序需要精心的计划。本书介绍开...
-
社区卫生服务中心突发公共卫生事件应急处置
洪佳冬,方强编著2014 年出版248 页ISBN:9787030416308社区卫生服务中心是我国基层医疗卫生机构,是城市疾控预防控制的网底,是国家卫生应急管理体系的重要环节。由于社区卫生服务中心的全科医师、社区公卫医师或社区护士等医务工作人员有机会在第一事件接触第一个...
-
-
从于阗到敦煌 以唐宋时期图像的东传为中心
陈粟裕著2014 年出版297 页ISBN:9787514414837本书通过比对、分析唐宋时期(7~10世纪)于阗本土的托普鲁克墩1号佛寺、毗沙门天王像、《金光明经变》,以及敦煌石窟中保存下来的具有于阗因素的图像,展示于阗在图像传播中的重要意义及其对汉地的影响,并由图像切.....
-
-
论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究
刘洋著2014 年出版195 页ISBN:9787512906952自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来,很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后,新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...
-
-
领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
-
大理院婚姻、继承司法档案的整理与研究 以民初女性权利变化为中心
王坤,徐静莉著2014 年出版354 页ISBN:9787513027922民初是一个社会运动此起彼伏,新旧观念、中西观念剧烈冲突变化的时期,但民初的民事基本法仍然是适用传统的《现行律民事有效部分》。在这种新旧杂糅的社会背景下,做为最高法院的大理院如何在司法实践中沟通传统...
-
