人力资源培训管理与职业教育科学经营

本书对苗族丧葬文化进行哲学上的思考。

社会学理论的结构 第7版

全书计七编：功能主义理论，金华理论，冲突理论，批判理论，互动理论，并陈述要点，纵横比较，既有理论发展初期的雏形，也有最为新潮的尝试。勾勒出非常完整的社会学理论图景。...

测量系统分析 理论、方法和应用

本书对测量系统分析的基本概念及理论进行了详细介绍。

人力资源开发与管理

本书从人力资源管理的四个主要领域---招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利以及社会保障与劳动关系系统，讲述了人力资源管理中的具体技术和操作方法，包括工作分析、人力资源计划、社会保障与劳动法等...

管理人力资源合作伙伴的责任、定位与分工

广州消费文化与社会变迁 1800-1911

本书利用国外消费文化理论、从历史学、社会学、民俗学、文化学等学科的视角，对晚清广州物价、消费水平、消费阶层及饮食、文化娱乐、洋货、鸦片、赌博等各种消费文化进行了多方位的研究，试图从消费文化的视角...

电子政务 信息时代的政府再造

本书分上下两篇，在基本理论层面、基本方法层面、应用和操作层面上结合西方发达国家电子政务的经验，对电子政务的概念、理念及发展。

再造青啤 一个百年企业的文化演变

本书以历史和文化的视角，第一次客观梳理了青啤文化的基本要素和三大根源，并解析了不仅青啤才存在的“文化负资产”问题。

人力资源绩效考核与薪酬激励

本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...

英国的工业革命与工业化 制度变迁与劳动力转移

本书讲述英国革命的历史及今天工业化的现状，揭示了工业革命与工业化之间的关系。