私营企业劳资关系研究

本书以马克思主义、邓小平理论为指导，通过大量的个案调查和多角度的理论分析，相当全面地反映了我国社会转型期私营企业劳资关系的基本情况及其发展趋势，以及国有企业劳动关系的变化，对现阶段我国私营企业劳资关...

高校劳服企业管理改革与发展 江苏省高校劳服公司研究会10年发展及政策文件汇编

本书通过对江苏省高校劳动就业服务企业及高校劳服公司研究会工作进行认真的回顾和总结，反映了江苏省高校劳动就业服务企业生存发展历程，展现江苏省高校劳服公司研究会成长、活动及发展情况。...

股权激励 企业长期激励制度研究与实践

本书作者在对企业产权和分配制度、国企改革等作长期研究和实践的基础上，从理论、实务操作、案例分析和政策法规等方面，探讨了适合中国不同企业的股权激励方案和实施过程。...

管理研究

《管理研究》是作者将近年来对管理研究的一些思考及主要管理研究领域的重点内容，按照自己设计的体系构成的一本学术著作。全书分为三个部分：第一部分绪论，重点谈管理的地位、作用、研究观、方法论及有关管理研...

知识经济与我省国有企业人力资源开发问题研究

企业竞争力 理论与实证研究

本书系统地研究了中国企业竞争力现状，找出了竞争力主要决定因素以及竞争力成长机制，不仅有利于企业对自身竞争力水平的判断、监控和调整，而且有助于政府调整自身对企业的服务职能，在较短的路径上提高企业和国家...

中国企业咨询报告 对企业的经济学社会学研究

本书是“创想管理咨询公司”几年来企业管理咨询实践的总结。全书人发展目标、企业决策、市场运作、企业创新、现代文化等七个方面展开，一针见血地分析了中国企业存在的问题，结合国外先企业的成功经验，提出了解...

关于建立以企业为主体的技术创新体系若干问题的研究

社区管理与物业运作 上海徐汇区康健街道研究报告

河南省上市公司财务管理状况的调查研究