政府管制下的国有企业高管激励机制 理论与实证研究

本研究在对国内外文献回顾的基础上，结合我国国有企业高管薪酬激励的制度背景，对国有企业高管货币薪酬激励与隐性激励进行了深入的分析。本研究利用最优契约涉及的方法探讨了政府管制下的国有企业高管自利行为...

面向创新的代际知识转移方法与机制 基于中国航天导师制的案例研究

本书借助于哲学、社会学和管理学的多学科视角，研究了产业代群之间进行知识转移的方法和机制；以知识密集的航天产业为研究背景，从典型的代际知识转移方法切入，取景于中美航天业的知识库和导师制方法，重点研究了中...

中国经济增长中碳排放强度演化机制及减排路径研究

本论著主要是对我国经济增长中的碳排放强度进行评估，对我国碳排放强度驱动因素进行分析，并对碳减排路径开展研究。主要分析我国碳排放强度发展变化特征，同典型国家碳排放强度进行国际比较，对我国碳排放强度未来...

冲突与弥合 社会群体冲突及调节机制的实证研究

本书稿以浙江为个案，宏观分析了社会冲突与弥合的基本态势、特征。同时，从特定社会群体与社会关系切入，重点对二代农民工失业者群体、征地拆迁户群体、农转居新市民群体、网民群体和访民群体五个特定社会群体及...

西方发达国家政府掌控意识形态的措施研究

河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究

本书以作者的博士毕业论文为基础，首先建立经济增长与人力资本之间的理论模型。又构建时间序列，得出河北省在人力资本存量和集聚程度的相对较低水平是导致其经济落后于东部地区发达省市的重要原因。又构建多元...

大学生村官工作长效机制研究 以四川省为例

本书以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，尤其是科学发展观为指导，对我国大学生村官战略实施的背景、工作概况、长效机制构建进行了比较全面的研究。在研究中以四川省大学生村官工作的实际状...

基于宏观经济因素的公司资本结构动态调整机制研究

资本结构动态调整是公司财务的核心问题之一。本文首先回顾动态资本结构相关理论和文献，其次在分析中国上市公司资本结构特征和外部宏观经济环境的基础上，从理论上探讨了宏观经济因素和公司资本结构的作用机理...

中国装备制造业产业安全评价与实现机制研究

装备制造业是为国民经济发展和国防建设提供技术装备的基础性、战略性产业。从整体上看，国内装备制造业的发展大而不强，目前仍存在诸多产业安全问题。当前，中国装备制造业的发展面临全球金融动荡和世界经济衰颓...

环境管理体系国家注册审核员考试培训教程