组织培训

面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争、企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”——人的角逐。本书紧扣时代主题，以精辟的论点讲述了选择培训模式、评价培训...

中国劳动力资源与妇女就业问题研究

社会主义市场经济与大学生就业

河南省劳动就业统计资料 1979-1991

科学技术进步与就业问题：20世纪主要西方国家的就业变化与失业保障

本书以丰富翔实的资料，从科技与就业关系的角度，探讨了西方国家劳动就业发展变化的历史特征。通过资料分析仪出结论，以期对研究当代中国的劳动就业问题提供参考。...

工资、就业与劳动供给

本书基于低收入者存在最低必需支出约束之一被主流经济学忽视的现实，拓展和修正了传统理论的典型劳动供给模型所描述的劳动供给曲线。将拓展后的劳动供给曲线和劳动需求曲线相结合，构建了一个低收入者工资和就...

就业公平保障法律制度研究

本书围绕就业公平保障，系统论证了市场、政府和法治三大要素在保障就业公平方面的功能和角色，在评述国外及我国一些地区就业公平保障法律制度基础上，对就业歧视行为进行了分类研究，并提出了一系列有价值的应对措...

中国大城市劳动就业与城市发展

中国灵活就业者参加社会养老保险模式研究

如何组织培训 第3版

本书作者结合自身多年来的实践和经验，生动地介绍了如何出色地开展和组织培训工作，以及如何有效地调动现场培训气氛。本书共分三个部分，分别介绍了培训师培训前应了解的各项知识，培训过程中不同情况的应对技巧与...