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中国劳动科学研究报告集 2013年度
人力资源和社会保障部劳动科学研究所组织编写2014 年出版538 页ISBN：9787516715697本书汇总了2013年由劳动科学研究所的研究人员承担的部里司局及地方人社厅局委托的科研项目的课题报告，是劳动科学研究所首批将全年的科研成果汇集成册，正式出版，共计二十余篇，内容涉及就业、劳动关系、法制建设...
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劳动人事争议仲裁理论与案例评析
栾居沪著2014 年出版216 页ISBN：9787560750279本书以社会主义法治理念为指导，就用人单位和劳动者经常遇到的劳动人事争议疑点、难点、热点问题，以仲裁实践中的案例来诠释现行人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策，体验劳动人事争议仲裁标准。该书共分...
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劳动合同违约责任研究
丁婷著2014 年出版177 页ISBN：9787307127883本书从分析劳动合同与普通民事合同如雇佣合同两者存在历史的必然联系与本质的区别着手，借鉴成熟的普通民事合同违约责任体系，结合劳动合同有别于普通民事合同的特殊性，尝试创建劳动合同违约责任体系，即对归责原...
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劳动纠纷裁判依据新释新解
孙瑞玺著2014 年出版332 页ISBN：9787510910180本书以梳理最高人民法院关于劳动纠纷案件的系列裁判依据为主要内容，整合了法律法规、司法解释、司法政策、指导性案例等与审判劳动纠纷业务相关的各种裁判依据，系统地阐述了人民法院在审理劳动纠纷相关案件中...
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解释资本雇佣劳动 突破企业理论的前沿
左大培著2014 年出版367 页ISBN：9787514142914本书是作者近几年潜心研究的成果，具有自己独特的学术观点，作者在学术界也具有一定的权威性，作品也具有一定的学述价值，其特点是：在使用数量经济学的方法时对其理论进行科学论证，因此科学性、理论性较强，具有一......
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中国工会·劳动关系研究 2013
颜辉主编2014 年出版310 页ISBN：9787511263520本书为中国劳动关系学院于2013年主办的中国工会·劳动关系论坛的论文集，主要对劳资集体协商、企业劳动关系调整模式构建、农民工集体谈判存在的问题与对策、工人集体权利的建构、政府责任、职工文化等问题我...
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张洪兴哲学文存 卷1 劳动哲学
张洪兴著2014 年出版274 页ISBN：9787563730261《企业管理文化》丛书从社会资本的角度出发，探讨企业领导团队社会资本对企业领导团队凝聚力以及企业成长经营绩效的作用，并引入领导团队凝聚力为中介变量，探讨其是否在企业领导团队社会资本与经营成长绩效中发...