我国劳动关系的法律调整

我国的劳动关系状况呈现复杂多变状况，劳动矛盾正在成为我国社会矛盾的焦点。必须尽快采取措施，加强劳动关系的法律调整，推动利益冲突型的劳动关系向利益协调型的劳动关系转变，防范和化解劳资冲突。本书即研究我...

世界贸易组织法 理论 条约 中国案例

驾驭应急组织

本书描述了应急组织在人类各个历史阶段的形态，梳理散落着各类文献中的应急组织理论，介绍现实应急组织的结构类型与设计原理以及近几年来应急组织原理在北京市的具体应用情况，最后还介绍了网络谣言事件应急管理...

住房政策与城市劳动力市场

本书是作者近些年围绕城市经济学，特别是房地产经济学和城市劳动经济学领域，思考和研究的一些结果。根据逻辑关系大致可分为三部分：第一部分是背景与问题篇。主要是对中国城市化和工业化进程中，人口流动和居住空...

组织行为学

本书为读者提供了全面、准确和与时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点，书中讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和组织文化、组织过程、组织设计、变革和创新等内容。...

劳动科学论坛 2012

本书主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“劳动科学论坛（2012）”提交的部分优秀论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会主办，北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特...

公民劳动权的法律保障

本书主要从以下四个方面展开论证：首先，在公民劳动权的性质上，作者从人权角度展开，主张劳动权既有社会权的面向，也有自由权的面向。作者在肯定劳动权私权性质的基础上，着重指出它与一般私权利相比的特殊性，既需......

建筑工程施工组织与概预算

中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释

本书对主法条条文予以逐条加工，包括对主法条自身含义的理解，以及与主法条的适用相关的配套规定之间相互关系的解读，与主法条相关的配套规定的内容直接收录在主法条直线，以方便读者全面、快速对比和理解。同时，为...

知识获取与组织创新

本书基于组织创新理论，总结并分析了知识获取视角组织创新内容，提出了知识获取模式分析框架并对不同知识获取模式的优势与缺陷进行了对比研究。...