国际服务外包的制度因素分析与制度构建研究

书稿主要包含以下四个方面的内容：第一，从制度因素视角构建了分析国际服务外包发展影响因素的新框架；第二，引入国内制度因素，并运用制度经济学的分析方法对发展国际服务外包进行国内制度变迁的动机、制度变迁的路...

我国中小企业信息管理系统构建与发展探索

2l世纪，随着时代的发展和科技的进步，网络经济进入新的发展期，互联网技术正在全方位改变企业的运营方式。做好企业信息管理对于节省企业运营费用、提高企业绩效有重要的作用。本书主要对中小企业信息管理系统进...

经济学科教育教学思想改革与实践研究

本书分人才培养、教学内容与方法、实验和实践教学、专业建设、教学管理五部分，对经济学科的教学改革问题进行了探讨。基于目前高校经济学课程教学中理论教育与实践培养相脱节的现象，分析了现在正在流行的各种...

国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角

本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...

Losing Pravda Ethics and The Press in Post-Truth Russia

高校学科建设改革与发展研究

本书以湖北高校群为个案，旨在从省域中观层面探讨高校学科建设改革与发展，尤其是高校学科群建设、高校学科组织形式、高校学科建设绩效评价、高校学科建设评估、高校学科建设管理体制等重要内容，为地方教育管理...

上海金融改革理论与实践 2016年上海金融业改革发展优秀研究成果汇编·保险、金融市场及其他类

本书是“2016年上海金融业改革发展优秀研究成果”的结集。内容涉及推进上海金融业改革发展、促进市场体系建设、推动先行先试和营造良好发展环境等方方面面，均体现了自主创新和独到见解，具有一定的理论深度和...

企业文化与班组管理

本书分六个专题，分别介绍了企业文化的内涵、团队及团队精神的培养、企业班组及班组建设、班组长及班组管理的基本知识与主要技能、班组安全生产及安全意识的培养，以及中外知名企业的企业文化等，可作为高职院校...

员额制与司法改革实证研究 现状、困境和展望

本书系2016年4月由东南大学法学院主办，东南大学法治发展评估研究中心承办的“员额制与司法改革实证研讨会”的会议论文汇编。会议收到论文约20余篇，就“法官员额制改革”、“检察官员额制改革”和“省级统管...

宁夏科技改革与发展史研究

本书是“宁夏改革开放史研究丛书”中的一本。本书内容分综述篇、专题篇、地方篇和文献篇，其中地方篇分银川、石嘴山、中卫、固原、吴忠五市具体叙述，叙述了自改革开放以来，宁夏整体科技发展的历程与取得的成绩...