中国大学组织特性历史演变研究

本文以组织理论为分析工具，从组织环境、组织目标、组织结构和组织文化四个方面，考察了自清末京师大学堂产生以来中国大学组织特性的历史演变的历程。从大学所处的政治、经济状况和高等教育管理体制大学分析其...

资本主义新型生产组织方式 模块化生产网络研究

本书通过探讨模块化生产网络的经济与技术本质、分工及演化方面的二重属性、多层级的组织和融资治理结构等全方位地解读了模块化生产网络中复杂的动力机制。...

中国传统文化教育全国中小学实验教材 声律启蒙

《声律启蒙》的内容是将声律启蒙分为30个课时，结构除原文、注释、解析等内容外，还增加了“拓展”等教学模块，力求使中国传统文化与当代青少年德育深度结合。教材的课程目标，是“青少年完美人格教育”，教学目的是...

超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...

圣才教育 全国大学生英语竞赛C类 本科生 真题及模拟试题详解

高等职业院校商务英语专业建设研究

本书是作者自2011年，建设商务英语专业实践经验与理论的积累，在专业定位、人长培养模式、师资队伍建设、课程体系建设和时间教学体系建设等方面，探索高职高专特色鲜明的商务英语专业建设模式。 本书是一本专业...

非公有制经济组织党建科学化研究

本书为2010年国家社科规划课题“提高非公有制经济组织党组织建设科学化水平研究”的部分研究成果，主要从党建科学化的研究视角，总结非公有制经济组织在思想建设、组织建设、运行机制、统战工作、教育管理等方...

组织变革过程中的多层协同机制研究

本书的研究目的是揭示组织变革行为过程这个“黑箱”，本文从四个方面来解释这个问题：一，在公司创业的行动过程组织变革的驱动力的特征是什么？二，组织变革中的组织行为过程是什么？三，组织变革过程中的过程要素间......

知识型新员工组织社会化研究

本书采取新员工主动社会化视角，以知识型新员工为研究对象，构建了知识型新员工信息搜寻行为、组织社会化对组织承诺影响的理论模型，并对该模型中所涉及的假设关系进行了理论论证，通过追踪研究方法对其进行了科学...

全国教育科学“十一五”规划学科发展报告

本书以教育科学规划课题研究为中心，兼顾其他课题研究，对教育科研的投入和产出、效能进行了系统梳理，通过文献分析、研讨、深入调研，全面总结了“十一五”期间各教育学科进展，客观分析反思了各学科研究中存在的问...