北京林业大学教学改革与创新系列成果汇编 课程建设与教学方法改革卷

本书将“十一五”期间教师及教学管理工作者围绕“质量工程”撰写的部分教学改革研究论文汇编成书，共收录人课程建设与教学方法改革相关论文74篇，包括课程建设、教学方法改革等两个部分。...

高等学校土木工程专业建设的研究与实践 第十届全国高校土木工程学院（系）院长（主任）工作研讨会论文集

民间社会的组织主体与价值表述

本书辑录的各位作者，都在各自的研究领域有着极为丰富的研究经验以及扎实的理论功底和规范的实证研究，所以本书的出版将会对学科建设无疑是极大的推动，也将加强对上述研究领域的深层次讨论和进一步研究。对民间...

技术联盟与企业创新绩效 基于组织间学习的视角

本书将跨组织合作理论、知识管理理论和复杂产品系统创新理论融合在一起，系统地分析了复杂产品系统创新项目执行过程中跨组织知识管理机制，并为我国复杂产品系统制造企业的跨组织知识管理措施提供政策建议。...

下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念

本书从战略商业合作伙伴、内部企业大学功能、企业大学的特色设计和下一代企业大学功能等四个方面，阐述了新一代企业大学为企业开发员工和扩展组织能力的理念和成功案例。...

国际贸易组织 ITO的失败 国家与市场

本书考察和研究了第二次世界大战以后作为新霸主的美国在建立国际贸易制度过程中的政策演变以及与相关各国，尤其是老霸主英国之间的协调，探究创建国际贸易新制度艰难曲折的原因。书中资料丰富翔实，作者梳理全面...

首席学习官 在组织变革中通过学习与发展驱动价值

本书主要讨论了未来构成首席学习官的9个重要的能力与增值策略，主要包括学习和发展、投资策略以及投资价值、有效地进行评估与评估体系建设、关注绩效的学习解决方案、传递学习、管理的效果和效率等内容。...

大型活动的组织管理与营销

本书是针对发展中国家编写的一本活动管理的学术性管理书．全书分为三个部分，第一部分对活动背景和活动中的利益相关方介绍；第二部分在当今国际理论和实践的基础上，介绍了大型活动管理和活动规划的最佳实践方法与...

北京档案信息资源管理理论与实践新探

本书主要以首都北京社会和经济发展阶段性特征对档案工作的影响而出现的新情况、新问题为切入点，展开理论研究和实践探索。全书包括以北京为主要研究对象探讨关于非国有档案资源在国家层面的整体管理规划和构...

现代中国组织管理与员工个人发展必读

本书主要阐述了根据我国目前社会经济快速发展，对员工援助计划（EAP）项目服务和专业人才培训的要求，将国际EAP服务理论体系和中国本土文化相结合，形成的一套更适合中国国情的独特、实用、系统完整的中国员工援助师...