中小企业人力资源管理本土化路径研究

中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。本书基于本土化情境，在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化、传统文化等多维视角透视中小企业人力资源管理的影响因素、...

人力资源与企业管理研究

人力资源与企业管理在当今社会有着重要的作用，本书旨在将这两个领域结合从而说明两者的区分和联系。本书首先介绍人力资源管理的基础知识和管理经典理论，在分析各影响因素的基础上，努力紧扣管理实际，使读者尽可...

高级人力资源管理师

本教材由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1＋X职业技能鉴定考核细目——高级人力资源管理师（国家职业资格一级）组织编写。其教材内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩...

企业人力资源管理研究：企业文化、创新与国际化=RESEARCH ON ENTERPRISE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:CORPORATE CULTURE

2014 全国一级建造师执业资格考试辅导用书 《建设工程法规及相关知识》命题点全面解读 一级

本书为《2014全国一级建造师执业资格考试辅导用书》之《〈建设工程法规及相关知识〉命题点全面解读》。该书在全面锁定考纲教材变化、准确把握考试新动向的基础上，科学安排知识体系架构，以独特方法全方位剖析...

学校考试与命题管理运作全书

本书主要包括考试功能、结构、类型；如何组织管理考试；考试命题的原则、类型、方法，如何命题和建立题库；如何编制试卷等内容。

企业人力资源管理及发展研究

本书主要是从人力资源管理概述、人力资源战略概述、工作分析与设计、企业人力资源招聘、企业人力资源培训开发、企业员工绩效薪酬与福利、企业员工职业生涯管理、企业员工安全与健康管理、企业劳动关系管理...

助理人力资源管理师 职业三级 应试习题集

本书主要内容为：关于考试的要求、职业标准的情况介绍；与教材配套的复习大纲、典型考题解析、全真模拟题等。

组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...

企业人力资源管理者职业生涯发展研究

本书对企业人力资源管理者职业高原的构成维度进行深入探究，发现职业高原由结构高原、内容高原、中心化高原和动机高原四个维度构成；进而对不同年龄、不同企业、不同管理层次的人力资源管理人员的职业高原特征...