教育投资收益分析 基于中国企业职工工资收入的研究

本书作者对中国东部、中部和西部三个地区十二个县市企业职工教育培训所作的多层回归分析，表明不同种类的教育培训对工资及其增长的决定作用是不同的，这对于探讨教育和培训的经济效益十分有意义。...

中国农村劳动力培训机制研究

本书对我国农村劳动力资源的现状作了简要的分析，并从历史的视角简要地概述了我国建国以来农村劳动力培训的情况，从农村劳动力培训机制的视角简要总结了我国在农村劳动力培训实践探索中积累的经验。本书在运用...

中国中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题研究

本书从劳动经济学与人力资源管理理论出发，运用比较分析，计量分析以及实证分析等研究方法，系统地考察了中部地区农村劳动力转移与农村人力资源开发问题。...

转轨时期中国企业劳动关系研究

本书以中国企业劳动关系为研究对象，从劳动关系的内涵与本质出发，阐述了企业劳动关系的基本理论，并根据转轨时期中国企业劳动关系动态多变的典型特征，设计了中国企业劳动关系评价指标体系，并通过对全国273家企业...

经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究

本书以工资决定和形成机制基本模型为分析框架，结合劳动力市场特殊性的理论，从经济全球化的视角研究中国市场经济体制中如何实现企业工资形成机制市场化的问题。...

中国科学技术协会

中国行业协会名录

提升中国劳动力要素国际竞争优势的制度创新研究

本书立意于寻找中国劳动力优势实现过程中的制度因素，并对这些制度变迁的经济绩效进行实证，寻找制度障碍，再基于这些研究，作出制度重构和创新的设想，试图为中国目前劳动力优势弱化的实际情况寻找制度解决的途径。...

中国劳动密集型产业发展战略研究

本书研究了劳动密集型产业发展战略对中国经济发展和就业的重要作用，提出以我国丰富的劳动力作为整体竞争优势的工业化发展思路，具有理论意义.作者提出应以我国的要素禀赋优势实现工业化，以技术分解、发展新兴...

全国性学会、协会、研究会1985年学术活动纪要选编 上