战略人力资源管理与员工绩效

本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...

高校人力资源管理发展与创新

高校人力资源管理水平和创新能力是衡量学校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。创新高校人力资源管理的新理念、新方法，对办好面向现代化、面向世界、面向未来的教育，为国家...

人力资源实务系列 劳务派遣服务操作实务手册

《劳务派遣服务操作实务手册》从劳务派遣单位的角度出发，详细介绍了劳务派遣运营各阶段的操作规范和风险防控，具有很强的实用性和可操作性。主要内容包括：劳务派遣单位的设立、派遣服务代理事宜、劳务派遣业务...

迅捷组织变革 关键在中层

当今世界，破坏性技术和宏观经济模式意味着，对于众多企业来说，变革和适应的能力对其生存已成为关键因素。这本书聚焦在一种实现快速变化的独特战略——恢复中级管理层活力。...

西南少数民族地区农村人力资源开发研究

本书深入分析了西南少数民族地区的特殊性，对其农村人力资源开发的战略价值进行研究，认为西南少数民族地区农村人力资源开发具有重要的战略意义和战略价值：西南少数民族地区农村人力资源开发是国家”三农”战略...

大鼠组织彩色图谱

本书用220余幅全真彩色图片介绍了大鼠11个系统及器官，突出展示了大鼠的被皮系统、运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、心血管系统、免疫系统、神经系统、内分泌器官和感觉器官等独特的组织...

HR人力资源管理从助理到总监

本书隶属于HR从助理到总监系列丛书，这个分册是人力资源综合册，本书从问题出发，介绍了企业人力资源管理者将要面临的问题以及解决思路。本书虽分模块撰写，但是先在整体上阐述了各个模块之间的逻辑关系，能够让读者...

天天向上 老HRD手把手教你做好人力资源

全书共分为12章，从hr视角分析，如何让自己在单位体现自身价值，如何与同事间团队合作，如何规划自己的职业生涯，如何提高自己的情商，如何处理上下级关系，等。书中案例较多，通过案例分享，助你在职场中快速进阶。...

组织学与胚胎学实验指导 本科临床配套

中国社会组织 1978-2018 社会共治 正在生成的未来