人体解剖学与组织胚胎学

本书共分12章，介绍人体各组织、器官和系统的形态、结构、位置及毗邻关系，概述人体各组成部分的主要功能。每章内容包括学习目标、导言、正文、知识链接、课后习题等模块，以项目、任务、完成任务过程、任务完成...

组织细胞化学理论与技术 第3版

本书在第二版基础上，进一步压缩理论，使其更精练，增加流程图表，使之更容易理解。在技术章节做探索性改革创新：①技术原理增加流程图示；②技术操作步骤主要用流程图展示，使之更一目了然；③详化实验操作经验和注......

员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响

本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...

2014考研中医综合240分之路 实战规律篇

本书借鉴《考研西医综合240分之路》(跨越篇)的模式，总结构分上下两篇：上篇：解读中医综合：对中医综合考试进行全面的介绍包括考试的题型、重要性、出题规律、如何复习以及相关信息下篇：各科大纲细化与真题精解：对....

社会组织发展理论研究与实践探索

本书是作者出于多年哲学教学的职业素养及思维方式，以社会组织培育管理为平台，在大量调研和实践探索的基础上，积累发表的近50篇理论文章、调研报告或工作方案的一个“文集”。书中文章保留当年发表或成文的时间...

组织行为学学科前沿研究报告

本书通过对2010年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2010年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2010年研究综述...

基于知识视角的组织复杂信息技术吸收研究

企业利用信息技术的热情往往大于其利用信息技术的能力。本书试图从组织的知识基础出发，考察组织知识存量和吸收能力等内生因素对信息技术吸收阶段的影响，并从组织学习和知识壁垒克服的角度研究组织信息技术吸...

好员工就要德才兼备 世界一流组织培养一流员工的最佳读本

本书从员工的职业素养，人际关系和个人修养三方面，以“德才兼备”为核心概念，提出了一流企业培养一流员工的主题。

组织行为学 第4版

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容...

中国民间组织报告 2013=Annual report on Chinese civil organizations (2013)