卢曼法社会学理论研究 以法律与社会的关系问题为中心

本书分析卢曼法社会学理论在不同发展阶段的侧重点及内在的理论转换并反思对该理论的批评和质疑，总结这一理论对当代中国法学研究和法制建设的启示。结论：卢曼建立起一种功能主义的多向度、多维度法社会学理论...

公立高校信息公开研究

本书为北京市支持中央在京高校共建项目《北京公立高校信息公开理论与实践研究》的最终成果，以北京高校信息公开情况为研究基点，探索高校校务公开发展。...

社群信息学 理论与研究

本书为社区信息学方面的专题文集，收录中外有关社区信息学方面的经典作品，时间跨度从1977年到2011年。

建设社会主义核心价值体系与思想政治工作创新研究

建设社会主义核心价值体系，是党的十六届六中全会在思想文化建设上的一个重大理论创新，是我们党深刻总结历史经验、科学分析当前形势提出的一项重大任务。思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立...

中国现代修辞学的建立 以陈望道《修辞学发凡》考释为中心

本书首先梳理了《修辞学发凡》写作的时代和学术背景、历年版本的流变。随后详尽地分篇章对用词、用例、篇章体例设计、理论观点建构与解释等等做了详细的考释，并将其放入与同时代论著的比较和历时性论争回顾...

“早期中国的文化交流与互动 以长江三峡库区为中心”学术研讨会论文集

三峡文物保护一直是我市文化遗产保护事业的首要内容。自上世纪90年代以来，随着三峡库区文物考古工作的不断深入，有关三峡古代文化的探索与研究也逐渐丰富。本书即为“早期中国的文化交流与互动——以长江三峡...

公益科研机构员工激励研究 基于工作价值观的思考

本书立足于提高员工士气、组织效率和国家科技创新实力，论述了公益科研机构员工工作价值观的维度结构和基本要素，探讨了知识文明时代公益科研机构员工激励系统建设的目标模式，设计了公益科研机构员工激励系统的...

中国人的价值观 英文版

本书结合大量的故事、案例和图片等最有说服力的素材，形象生动地回答了“中国人的价值观是什么”这一根本问题。为使读者更全面、系统地了解中国人的价值观，作者从生生不息的生存观、家国至上的政治观、科学发...

管理信息系统开发与企业组织变革研究

高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...