西藏“四观两论”干部读本

本书针对达赖集团在国际上的种种丑行，针对十四世达赖的种种谬论，作者重点从祖国观、民族观、宗教观、文化观等方面进行了重点阐述。进一步从思想形成和发展的基础上分析了“唯物论”、“无神论”，提出了坚持“...

政局与学府 从东南大学到中央大学 1919-1937

本文以国家、政党与社会为视角，考察20世纪二三十年代东南大学和中央大学的早期历史，探讨这所大学从地方性大学到首都最高学府的变化轨迹，试图分析社会变迁中的政治与文化之间的相互关系。...

文源讲坛 山西省领导干部历史文化讲座

本书分十二讲。主讲人均为国内著名专家与学者。所选篇目，贴近时代，贴近生活。从宏观到微观，从历史到当代，指导性强。

中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定

拜城不了情 拜城县老干部诗文选辑

本书将拜城县离退休老干部长期以来所见所感悟整理创作的文字作品汇集成册，抒发了他们对祖国对家乡的热爱，对历史的沉思与回顾，体现了他们乐观豁达的人生态度。...

阳光流程 干部选拔任用“五个常态化”机制探究

本书在借鉴各地干部人事制度改革经验的基础上，着重对河南省信阳市干部选拔任用自荐、考试、考核、票决、交流“五个常态化”机制的实践进行总结和提升，对各地深化干部人事制度改革具有参考价值。...

南京大学建筑学院年鉴 2007-2008

党政领导班子和领导干部考核评价机制解读

本书是对中央政治局会议审议并通过的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》的详细解读，紧贴党的时政方针。...

南方故事：河池学院学生小说选评

中国干部选拔的问题与对策研究

本作品从“为了谁”、“选拔谁”、“谁来选”、“怎样选”四个方面提炼出了马克思主义干部选拔理论的基本框架，在此基础上，考察了中国古代人才选拔制度、苏共干部选拔制度和英美选举制度，分析了建党以来党政领...