办公室情商

在职场中，情商高不只是能控制情绪、会说话，更是一种实现目标、构建人际关系的能力。本书从实用、贴近职场生活的角度，选用55个鲜活的职场情境案例，通过识别自己情感的能力、识别他人情感的能力、转换情感的能力...

著名专家论 人才创新 中国人才50人论坛论文集

弘扬我国人才工作的主旋律——聚天下英才而用之。 国内外几十位人才领域高端专家学者与社会各界精英，在第一届、第二届中国人才50人论坛共同分享思想盛宴，为“十三五”规划背景下的人才工作建言献策，内容分为...

十五式办公室太极拳精要

长期办公室工作的人员存在很多健康隐患和亚健康的症状，如何能通过太极拳锻炼改善身体健康是多数白领关心的话题。张大辉会长作为孙氏太极拳的传承人自创了一套适用于多种场地的十五式办公室太极拳对于强身健...

如何说别人才会听 怎么听别人才肯说

《如何说别人才会听 怎么听别人才会说》是一本语言沟通类通俗读物。在书中作者将人与人之前沟通的技巧、容易出现的问题等进行了犀利独到的分析与解说。具体包括说话要掌握分寸、说话的礼貌与态度、语言的...

大数据与人才培养融合研究

中国艺术新视界2018年度青年艺术创作人才 艺术人才培养 滚动资助作品集

这本画册收录了艺术基金2018年立项资助的百余位美术、书法、摄影青年创作人才的120余幅（件）优秀作品，其中包括了中国画、书法、漆画、工艺美术、油画、水（画）粉画、版画和摄影等8个艺术品种以及所资助的人才培养...

HR专业能力建设工程丛书 人才管理“三能”模式 打造组织人才能力供应链

在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力...

学前教育专业人才核心素养研究

卓越法律人才教育理论与实践研究

平凉涉外导游人才英语口语培训研究