教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版

本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...

2018版企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析 新教材新思路 二级

认知学徒制理论与实践

学术伦理及其规制研究

中国行政规定规制研究

金砖国家环境管理体系与合作机制研究

金砖国家（BRICS）是巴西、俄罗斯、印度、中国和南非五个国家的英文名称之第一个英文字母的组合。转型和发展是金砖五国最鲜明的共同之处，除了争取建立合理的国际经济秩序，金砖国家正以循序渐进的方式，谋求建立金...

主权财富基金双边规制研究

全业务运营与规制变革 中国电信业网络接入规制研究

本书首先分析了中国电信业单双向接入规制的现状，找出了接入规制存在的主要问题；然后，通过总结国外典型国家电信业网络接入规制的经验，分析了这些经验对中国的适用性与借鉴意义。接着，分别从单向和双向接入两个方...

社会管理研究丛书 “十二五”国家重点图书出版规划项目 社会风险治理

本书对国内外有关社会稳定及其风险评估的理论、方法与应用进行系统的梳理，以考察目前社会稳定风险评估研究的趋势及前沿问题，并深入分析社会稳定风险评估的国内外实践成果，得出具有一定理论高度和应用潜力的社...

城市园林绿化工程施工技术

本系列丛书系统地阐述了当前社会所提倡的可持续、生态、海绵等园林设计、施工领域新的发展观及应用技术，注重客观实际及与相关建筑、文化等的跨界、融合。本书主要包括园林土方工程施工、园林绿植栽培、园林...