中国博士后创新管理实践研究

中国博士后制度始于1985年，虽然起步较晚，但已形成了相对独立和完善的人才培养机制和制度，但是，我国博士后工作在建设创新型国家过程中还存在一些问题。本书主要面向各层级博士后管理人员、博士后研究人员等。...

中国企业员工绩效管理模型研究

本书作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面：文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系，其中影响最大的因素是管理者...

中国教育活动专题研究丛书 第2辑 生成与失范 民国时期中学教师管理制度研究 1912-1949

中国跨国公司外派与回任管理的理论及实证研究

中国高校税收管理与税务规划研究

本书基于重庆市社科联“新常态下教育税收管理与纳税筹划研究”、重庆市高等教育学会“新常态下高等教育税收管理与纳税筹划研究”两个课题研究成果撰写而成。主要着力研究高校税收管理与筹划的理论与实务，为...

中国领先企业管理思想研究

在中国本土管理研究探索和评价的思潮中，实践导向的管理研究尤其是领先企业的实践越来越受到关注。以海尔、华为、联想、阿里巴巴等为代表的领先企业被许多企业作为追赶的对象、模仿的范型，作为企业建立民族信...

中国热带农业企业信息安全风险管理研究

本书结合国内外信息安全风险评估与风险管理的理论及方法，提出了运用萨蒂教授的层次分析法AHP对信息安全风险进行评估，实现从定性分析到定量分析的转化，得到风险因子的权重，并按照风险因子权重大小进行排序，然后...

管理者政治关联与企业绩效的关系研究 基于中国资本市场的经验证据

中国企业外汇风险度量与管理研究

随着中国经济越来越多地融入全球经济之中，以及人民币汇率制度改革的推进，与人民币国际化进程的加快，中国企业所面对的外汇风险问题会越来越凸显出来。本项研究成果是按照“汇率预测--外汇风险度量--外汇风险管...

隐性知识管理视域下中国雪上项目优秀运动员培养理论及机制创新研究