人力资源开发与产业结构调整的互动关系研究

精准数浪 波浪理论内部结构分析及买卖点位把握

人力资本与中国区域经济差异

本书以中国经济发展的现实背景为依据，从理论上探求了垄断竞争市场条件下人力资本形成在区域差异的演化与发展中的影响，重点讨论了模型的引申含义，建立了基于中国经验事实的两区域两部门模型——交易成本、迁移...

制度环境变迁与地方增长联盟之殇 新常态下观察经济结构转型的跨学科视角

当代中国社会结构变迁与社会治理

改革开放以来的社会巨变是由两个大转变构成的，一个是经济体制的转变，另一个是社会结构的转变。相比于经济体制的转轨，社会结构转型是更加长期，更加深刻，更加艰难的转变。加快推进社会体制改革，成为全面推进改革.....

人力资本与城市经济增长 户籍制度对中国城市经济增长影响研究

本书尝试弥补既有文献的若干不足之处，构建了包含人力资本筛选机制和收入不平等机制在内的户籍歧视影响城市经济增长的分析框架，同时在分析过程中考虑了城市人口规模收益和拥挤效应等因素。本书的理论分析部分...

人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策

本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...

人力资源管理理论与实务

全书共分三篇15章，具体内容为：人力资源管理基础理论（概述与理论），人力资源管理的法律背景（劳动合同法、就业促进法与社会保障），人力资源管理的工作职能（工作分析与设计、人力资源战略规划、人才招聘与测评、......

国际人力资源管理 理论与实践

本书顺应社会呼唤，适应时代需求，对全球化背景下的国际人力资源管理进行了系统全面的介绍和梳理，并深入分析了国际人力资源管理的模式、机制、职能活动、现实挑战及发展趋势等，以问题为导向，理论联系实际，从多角.....

乡城劳动力迁移与农村人力资本积累

本书围绕乡城劳动力迁移及其与农村人力资本积累的相关关系这一主题，关注乡城劳动力迁移过程中，农村人力资本积累对农业部门长远发展和推进城乡一体化进程的重要作用；并通过实证研究，论证了我国乡城劳动力迁移与...