“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 劳动关系 第4版

本书是作者在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材。本书分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、制度模式、理论观点与争论、价值判断以及实践模式，总结了市场经济国家调整劳动关系的...

工商管理经典教材·核心课系列 人力资源管理 赢得竞争优势 英文版 第9版

高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源开发的理论与方法 第3版

《人力资源开发的理论与方法》（第三版）是在2011年出版的《人力资源开发的理论与方法》（第二版）基础上，通过4年多的教学与研究工作，在不断总结教学经验、听取相关院校师生意见与最新成果的基础上，我们对相关章节......

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 绩效管理 第2版

高等职业教育“十三五”规划教材 高职国家精品资源共享课程配套教材 应用数学与计算

全国经济专业技术资格考试专用教材 人力资源管理专业知识与实务 初级

本书以人力资源和社会保障部新发布的考试大纲为依据，提供了“考纲分析与应试策略”，总结、提炼考试内容的重点及命题方式。同时，全面细致地讲解了“人力资源专业知识与实务（初级）”科目的知识点，并对重要考点辅.....

人力资源管理核心课系列教材 绩效管理 第2版

本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、...

合作型人力资源管理与企业核心竞争力 基于员工间社会网络的视角

“十三五”普通高等教育本科规划教材 人力资源管理与实务 第2版

主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、人力资源相关法律法规、岗位分析与评价、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源培训、跨文化人力资源管理等。本书编 者具有丰富的企业人力...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....