企业人力资源管理研究 企业文化、创新与国际化

改革开放以来，我国经济虽然取得了长足发展，但我国企业要从“生产车间”、“世界工厂”成长为“世界品牌”，从“中国制造”攀登至全球产业链的高端成为“中国创造”，关键就在于打造以优秀企业文化为根基，不断自主...

中国管理信息化与企业绩效关系研究

本书作者用5年时间带领团队收集了中国企业1998～2009年间的大样本数据，试图对“管理信息系统投资—企业绩效”关系这一命题进行更深入的挖掘，并回答诸如“怎样的企业实施管理信息系统后财务绩效表现更好”等问...

企业人力资源管理研究：新发展、复杂性与绩效管理

在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...

涉农企业财务管理研究

目前，关于涉农企业财务管理的系统分析和综合研究尚不多见。本书针对涉农企业在财务管理上的特点而写，全书由涉农企业财务管理概述、涉农企业资本结构研究、涉农企业投资管理研究、涉农企业盈余管理研究、涉农...

中小企业信用管理理论研究 宏观篇

本书为管理学学术专著。书稿在对中外社会信用体系建设理论和实践总结评述的基础上，提出了我国信用理论的新框架，并针对当前各地社会信用体系建设的一系列问题，又提出了我国社会信用体系建设的一般战略，模式和路...

中国非居民企业所得税政策与管理研究

随着我国经济的深入发展，涉外经济日趋融合，商品、资本、技术、劳务等创造了大量的非居民企业的税收管理事务，非居民涉税业务日趋复杂、隐蔽、多变。本书通过分析当前非居民企业所得税管理的现状及存在的问题，探...

合作网络范式下企业集团管理控制研究

本书内容主要包括企业集团合作网络属性的分析与其管理控制主体框架的重构问题、产权关系的基础性与企业集团股权控制、基于共享理念的企业集团信息控制框架吻了她、网络化企业集团的风险解析及风险管理模式...

企业合并会计方法的经济后果研究 兼论同一控制下企业合并的会计方法

《企业合并会计方法的经济后果研究》充分结合实际案例，对在同一企业控制下的企业合并业务，选择购买法或权益结合法所可能产生的不同经济后果进行了会计专业分析，并对我国当前允许“购买法”和“权益结合法”并...

中国领先企业管理思想研究

在中国本土管理研究探索和评价的思潮中，实践导向的管理研究尤其是领先企业的实践越来越受到关注。以海尔、华为、联想、阿里巴巴等为代表的领先企业被作为许多企业视为追赶的对象、模仿的范型，作为企业建立民...

企业人力资源管理研究：企业文化、创新与国际化=RESEARCH ON ENTERPRISE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:CORPORATE CULTURE