森林多资源清查规划与经营管理

本书主要介绍了战略性森林经营规划是在中欧天然林管理项目的帮助下探索出的一种自然资源可持续管理的方法，供分为6个技术过程，包括：生态建模、多资源清查、制定森林经营规划、建立森林共管、营林示范。内容翔...

中国国有林场森林资源管理研究

本书是在全面系统分析我国国有林场森林资源管理现状的基础上，通过分析国内外森林资源及其他国有资源管理经验和方法，提出我国国有林场森林资源管理的整体框架，并分别设计了我国国有林场森林资源管理体制，管理机...

基于平板电脑的森林资源清查数据采集与管理系统

本书主要介绍了首次开发的基于平板电脑的森林资源清查数据采集与管理系统，对全国的森林资源清查有较大帮助。书中对管理系统进行了详细的介绍，程序语言，系统界面作了详细的展示，科学性较强。...

人力资源管理 理论与实务

人力资源管理

本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论、原则和方法，并引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。

绩效管理 高职精品人力资源管理

本书分为三大部分，介绍绩效考核与管理的基本理论，绩效管理体系的内容，绩效考核技术，以及这些技术在实践中的应用。每章均附相关案例与思考题，引导学生把握书中的重点、难点内容，同时增进学生对绩效管理理论、技.....

企业人力资源管理

本书作为企业行政管理专业核心必修课的教材，主要给学习者提供企业人力资源管理的基本理论，基础知识，管理方法与技巧等。

人力资源管理

本教材分为7章，包括人力资源管理理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工激励、员工评估、跨文化人力资源管理，基本涵盖了人力资源的主要领域。...

人力资源管理

本书对人力资源管理的理论由来和发展、人力资源管理实践引发的思考、工作分析和职务评价的操作、绩效考评和绩效管理分析、薪酬理论和实践、文化与人力资源管理、人力资源规划与开发、人力资源管理信息系统...

人力资源管理

本书系统讲述人力资源管理的方法和相关策略。全书系统介绍了人力资源规划、工作分析的基本理论，还阐述了员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源风险管理的方...