隐形的权利线 企业与组织的系统排列

本书为家庭系统排列的商业延伸，是发展出来的企业与组织的系统排列课程图书，是企业应用的新锐范本，也是这一领域的最新研究成果和实例参考。...

资源环境信息系统导论

战略人力资源管理与组织创新氛围研究 基于中国企业研发人员的调查

本书在国家自然科学基金管理学部面上项目（71172109号）、国家自然科学基金管理学部创新群体项目（71121001）和教育部人文社科规划项目（10YJC 630217号）的支持下，以复杂变革背景下，中国企业组织创新氛围、战略人力资源...

引进与创新 中国企业人力资源管理系统的演进

本专著是国家自然科学基金面上项目的成果之一，主要关注珠三角企业的人力资源系统型态、绩效表现及其转型规律，其研究结果不仅能为战略人力资源管理相关理论提供中国情景化的结论，也可为我国企业打造高绩效工作...

电子资源MARC21组织法

本书以MARC21格式为框架，对电子资源的编目规则和方法进行了探讨，以期为电子资源的编目实践提供全面、细致、操作性强的参考依据。本书在遵循AACR2等传统编目规则的基础上，通过讲解与实例，反映RDA、ISBD（统一版）等...

连续性资源组织

本书主要是一本关于连续性资源组织的图书，内容涉及到连续性资源组织的方方面面，包括连续性资源的概述，如连续性资源的含义、内容、划分标准和特点；连续性资源组织的概述，如连续性资源组织含义、内容、目的和原则...

企业知识资本管理 人力与组织资本互动转化机制探究的视角

本书从人力与组织资本的互动出发，构建基于核心能力的企业知识资本管理的理论体系与操作体系，涉及超我知识（显性知识）、自我知识（若隐若现知识）、本我知识（隐性知识）三大知识范畴人力资本与组织资本间的互动转......

2013全国经济专业技术资格考试辅导用书 中级 人力资源管理专业知识与实务考点精编·习题精炼·真

全国高等学校教材 组织行为学 第2版

本书是卫生管理专业卫生部十二五规划教材之一。本套教材主要根据目前国内卫生管理专业招生和教学情况组织规划。编写遵循“三基、五性”的原则，结合卫生管理专业的特点和学生就业，紧跟国际学科发展，同时注重学...

调研中国银行业 银监会系统领导干部调研报告集 2012

本书为中国银监会党委宣传部编写的调研报告集，全书包括纪委监察局、北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南...