劳动争议解决机制研究

本书意在从理论上解决争议的合理且有效的方案和制度，解决企业与劳动者之间的冲突和争议。

转型时期中国劳动关系发展问题研究

社会排斥与体面劳动问题研究

本书运用马克思主义理论，吸收西方学者关于“社会排斥”问题的研究成果，力图从理论上揭示“社会排斥”的本质。

劳动法基本概念的法哲学研究 基于和谐劳动关系法律建构视角

劳动法基本概念研究目前基本有三种范式，即劳动关系说、劳动法律关系说、劳动权本位说，尚有明显缺陷，缺乏对方法论的反省，需要从法哲学的高度予以研究探讨。...

北京市高等教育精品教材立项项目 审计实训教程

随着2006年我国会计准则、审计准则的全面改革，2007至2008年5月，我们重新组织修订编写了《审计实训教程》。本书2008年被评为首都经济贸易大学精品教材，2009年被评为北京高等教育精品立项教材。此后又经过2009～2...

劳动关系理论研究

本书主要介绍劳动关系理论发展的脉络、主要流派以及方法论等基本内容。 劳动关系理论研究的若干基本问题、为什么要研究劳动关系理论、关于劳动关系概念的相关问题等等。...

《劳动合同法》对劳动力市场效率的影响研究

本书研究分析了西方主要市场经济国家就业保护法的严格性，以及就业保护法对雇用关系稳定性、劳动力成本和劳动力市场绩效的影响，立足中国劳动关系发展的现实需要，分析了我国劳动合同法在立法和实践中所遇到的主...

德、英、美、日、韩劳动政策研究趋势探讨

劳动竞赛研究集

本书以详实的资料，鲜明的观点，对山西省总工会1984年～1995年的劳动竞赛工作做了如实的报告和多角度的研究，主要包括以下部分： 一、劳动竞赛论文精选 二、劳动竞赛改革探索 三、劳动竞赛观点综述 四、劳动竞赛著作...

中国都市经济系列研究2012:北京市产业空间结构研究