转型时期中国家族企业人力资源管理研究

本书以转型时期的中国家族企业为对象，以人力资源管理与开发为突破口，以企业生命周期理论、人力资本理论、激励与约束理论、企业文化理论等为指导，对家族企业目前比较关注的几个人力资源管理突出问题进行研究。...

转型时期中国投资领域的政府行为研究 基于公共管理者视角

本书主要从转型时期中国投资领域的各主要政府行为及其作用的研究现状、政府公共管理职能与政府行为、投资领域政府行为及其基本框架、政府行为比较研究、1998年以来中国投资领域地方政府行为分析、规范政府...

中国企业对外投资的政治风险及管理研究

本书从对政治风险理论的研究入手，对中国企业对外投资遭遇的政治风险现状及其根源进行深入探究，引入模型做定量分析，并提出中国对外投资风险管理的策略和措施。...

中国社会保障基金管理与投资问题研究

本书在总结，提炼中国社会保障基金经验、教训、并借鉴发达国家成功经验的基础上，结合中国社会保障基金投资的市场背景，评价了其投资成就及存在的问题，并提出了相后的投资策略和风险控制措施。...

组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...

中国转型期的社会风险及公共危机管理研究

本书包括：我国市场化发展中的社会奉献、我国信息化发展中的社会奉献、我国城镇化进程中的社会奉献、全球化背景下我国的社会奉献、社会奉献与公共危机的响应机制、社会风险公共危机的管理机制、权力腐败的风...

当代中国流动人口管理伦理问题研究

本文从伦理学视角来审视我国当代流动人口管理，致力于探究我国当代流动人口管理存在的不足和应当遵循的伦理原则及道德规范，旨在构建流动人口管理的伦理基础，为我国流动人口管理模式的革新和流动人口管理政策法...

中国出版业物流与供应链管理研究

本研究通过对出版业物流现状调研，深入分析了出版业现行物流模式，应用供应链理论及其主导思想，通过构建联合库存、互惠式供应链以期对出版业物流模式进行优化，同时探讨了数字出版环境下大型出版物流中心的可持续...

中国管理科学丛书 管理科学与工程学科“十二五”发展战略与优先资助领域研究

本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定“十二·五”期间管理科学与工程学科及其分支研究领域的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。深入分析了国内外管理科学与工程及其分支研究领域的发展状况，对...

中国唐代文学学会韩愈研究会会员风采