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中国大学组织决策过程研究
龚波著2011 年出版251 页ISBN:9787303129072本书的主要内容关涉我国大学组织决策过程,力图用组织社会学的视角揭开大学微观决策过程的“黑匣子”,关注了高等教育管理与发展中的重大的理论和实际问题,善于从学理层面对我国高等教育管理和发展中所面临的问...
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行动中的法 中国单位组织内在秩序的个案研究
彭艳崇著2011 年出版243 页ISBN:9787511817471本书作者运用法社会学的研究方法与调查视角,借助多个实际案例,分析了中国单位组织内在秩序的具体运行情况,得出了具有现实意义的结论。...
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2010中国社会组织理论研究文集
国家民间组织管理局编2011 年出版546 页ISBN:9787802324015为繁荣社会组织理论研究,更好发挥理论研究对实践工作的指导,2010年初,民政部向社会公布了,《民政部2010年“中国社会组织建设与管理”理论研究课题》,受到高等院校、科研院所、社会组织等338个课题组,2000名左右...
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中国农业保险组织制度研究论文集
尹成杰,黄延信主编2011 年出版355 页ISBN:9787109159334本书收录的论文不仅涉及农业保险的立法、管理体制、组织体系、财政补贴问题,而且涉及保障水平、覆盖范围、税收政策、人才队伍等内容,还包括各地农业保险模式的探索,农业保险经办机构的实践等,论文集从不同的角...
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中国大学组织特性历史演变研究
苗素莲著2011 年出版237 页ISBN:9787560176598本文以组织理论为分析工具,从组织环境、组织目标、组织结构和组织文化四个方面,考察了自清末京师大学堂产生以来中国大学组织特性的历史演变的历程。从大学所处的政治、经济状况和高等教育管理体制大学分析其...
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知识型新员工组织社会化研究
李从容著2011 年出版204 页ISBN:9787509616192本书采取新员工主动社会化视角,以知识型新员工为研究对象,构建了知识型新员工信息搜寻行为、组织社会化对组织承诺影响的理论模型,并对该模型中所涉及的假设关系进行了理论论证,通过追踪研究方法对其进行了科学...
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中国组织员工公平感研究
周浩著2011 年出版235 页ISBN:9787561451410本书为《四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书》之一。本书的研究与国际接轨,把握国际学术研究的前沿,采用符合国际学术规范的研究方法深入探讨中国组织员工公平感的若干问题。本书探讨的问题包括员工公...
