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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究
朋震著2007 年出版242 页ISBN:7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献,然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系,并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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教育部马克思主义理论研究和建设工程重点教材配套用书 马克思主义与社会科学方法论
杨春贵著2012 年出版280 页ISBN:9787040362244本书是马克思主义理论研究和建设工程重点教材硕士研究生思想政治理论课教学大纲马克思主义与社会科学方法论的配套用书。该教材坚持马克思主义的立场、观点和方法,系统阐述了马克思主义社会科学方法的基本原...
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中小企业人力资源组织与管理
韩国元,刘小畅主编;刘毅,张志成副主编2015 年出版188 页ISBN:9787566110435中小企业人力资源组织与管理是为培养自学应考者教材,包括人力资源开发与管理导论、对员工的认知、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、人力资源招聘与素质测评、组织管理、人力资源任用管理的内容与方法...
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组织的外部控制 对组织资源依赖的分析
(美)杰弗里·菲佛,(美)杰勒尔德·R.萨兰基克著;闫蕊译2006 年出版323 页ISBN:7506024756本书主要阐述了组织外部环境如何影响和抑制组织的发展,及组织对外部抑制做出什么样的反应。
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组织气氛对人力资源管理的影响研究
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN:9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势,选取研究了组织气氛的三种专指类型:组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛,探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角,探讨员工工作...
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