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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍，刘宗华著2017 年出版214 页ISBN：9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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尊重生命的管理 园长卫生保健工作管理能力的提升
曹慧弟2017 年出版158 页ISBN：9787303222704本套丛书紧密围绕新颁布的《幼儿园园长专业标准》策划，突出强调“引领发展”“能力为重”理念，将《专业标准》中的规划园所发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境六大...
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城市管理研究 第2辑
陆军2017 年出版188 页ISBN：9787562852810本学术集刊为城市管理专业研究人员、城市管理实践者提供一个学术交流平台，致力于促进城市管理学科在中国的发展。本书坚持原创，激励后学，文章精益求新。本集刊分为理论视野、学科发展与专业建设、实践思考三大...
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面向知识管理的大型装备维护支持系统研究
蒋维杨，赵嵩正著2017 年出版133 页ISBN：9787560583631本研究在分析装备管理和知识管理理论的基础上，以面向知识管理的大型装备维护业务信息化问题为对象，尝试解决维护知识建模、维护业务的计划控制和维护支持系统开发等现实问题。从装备维护类型划分出发，结合全生...
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社科创新 无价的价值 国外社科研究项目管理体制评述
郦莉著2017 年出版210 页ISBN：9787519500931社科研究，对一所大学来说，无论是从探索自然世界的奥秘、发现客观规律、提升认识水平、形成知识体系、推动学科建设来说，还是就培育创新人才、引领社会进步的动能来说，都具有不可或缺、无法代替的地位。由于社会...
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产业技术创新战略联盟风险管理研究
唐雯著2017 年出版224 页ISBN：9787520303460本书列入2016年度浙江省后期资助项目。本书以国内外相关文献研究为基础，结合对产业技术创新战略联盟发展现状的实地调研，从联盟本质特征、形成动因、运行机理等方面深入挖掘联盟风险的来源，建立了产业技术创新...
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应用型大学人力资源与科研管理研究 理论与实践 第2版
安雪飞；全京编著2017 年出版182 页ISBN：9787502644574全书总结相关管理学理论发展历程，结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论，对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及...
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基于供应链的商业地产开发风险管理研究
刘国东著2017 年出版180 页ISBN：9787518205646商业地产开发周期长，投入资金大，涉及行业、企业多，是一个复杂的过程。在商业地产开发中，各相关企业都面临风险和决策问题。开发商作为商业地产开发的核心企业，更是面临着各种宏观和微观风险。因此，本文以供应链.....
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新型城镇化与基于社会质量提升的整体性社会管理研究
周昕皓著2017 年出版132 页ISBN：9787568241045本书在梳理现有相关文献的基础上，从整体性治理理论和社会质量理论出发，构建了新型城镇化进程中社会管理转型升级的分析框架。由此展开了对城镇化与社会管理的历史沿革与动态匹配、新型城镇化进程中社会管理的...
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工作-家庭边界管理的一致性对员工行为有效性的影响研究
王三银著2017 年出版153 页ISBN：9787568405935工作-家庭边界强度对员工行为有效性的影响效应还比较模糊，相关的结论并不一致。基于这样的原因，本书试图基于个体-环境匹配理论和社会交换理论来揭示工作-家庭边界强度的一致性与员工行为有效性的关系，并基于...