向绩效管理要执行力 绩效管理的28个关键点

本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了...

开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式

本书提出的管理创新计划包含了体系性和战略性的方法，它可以帮助人们彻底想清楚生态系统的复杂性；包含了激励与协同的方法，它可以推动协同行为和集体创造力；还包含了系统性与迅速的方法，它可以引导人们做出警觉而...

向流程管理要效益 流程管理的28个关键点

本书全面、系统地对流程管理的各个细节进行了科学的梳理，从流程的活动分析入手，以打造空间布局、挖掘价值节点、对接作业技术、连通价值流程、营造整体最优为主线，重点抽取了企业流程管理的28个关键点。对于每...

通用管理系列教材 运营管理

本书包括四篇：第一篇绪论由运营管理概论、运营管理战略和精细化管理构成；第二篇运营管理设计由产品与服务设计、流程设计、生产能力设计、运营设施选址和布局设计和工作设计构成；第三篇运营系统运行由项目管理...

项目管理 整体性综合性的管理新模式

本书为《现代企业卓越管理方法》丛书之一。项目管理是企业经营中普遍采用的管理模式。项目管理人才已成为当今中国最稀缺的人力资源之一。本书兼收并蓄，博采众长，分别论述了项目管理的特性、内容、范围，具体介...

质量工程与管理

翻译项目管理

职业生涯管理

民营经济管理研究

烤烟氮素养分管理