非营利组织经营策略与管理

请融入组织

本书针对员工之间的矛盾、冲突，聚焦在如何走向融合，使每个员工和团队开心、幸福地工作，创造更高的效率和更好的效益。本书详细地介绍了各种融合的手段和方法，使读者容易掌握整合的工具，使自己和团队产生改变，达.....

学生社团组织与学生成长成才研究

人体解剖学与组织胚胎学

高速铁路运输组织 第2版

世界贸易组织概论

本书首先介绍了多边贸易体制的产生与发展，世贸组织的运行机制及基本原则。然后分几大部分详细阐述了一些具体规定。

组织愿景教育

本书从组织愿景的概述、炼就睿智型管理集体愿景、铸就新技术团队愿景、培养知识型员工愿景、打造世界级品牌愿景和经典案例几方面对组织愿景教育做了阐述。可作为科研院所、大专院校从事教育研究和应用相关...

组织间的非契约控制机制与网络组织效能研究

本书稿详细论述了企业战略网络的超强竞争优势、组织间的非契约控制机制与企业战略网络运作效率、组织间的非契约控制机制与网络成员的共生关系等。作者认为，在企业战略网络运行中，存在一系列的组织间的非契约...

学术组织再造 大学跨学科学术组织的成长机制

本书从学科和跨学科角度出发，通过系统考察学科、跨学科与大学学术组织发展的关系，跨学科研究的发展规律，跨学科研究引发的大学学术组织变革趋势（美国著名高校、德国著名高校以及日本著名高校等），以及我国大学跨.....

企业组织惯性研究

本书以企业成长与发展过程中存在的组织惯性作为研究对象，识别了组织惯性的来源、影响因素，构建起组织惯性的研究框架，提出一个组织惯性的层级结构模型，对企业发展的成长与发展会出现的问题及解决办法进行了探讨...