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关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 影印第2版
（美）Kerry Patterson著2018 年出版276 页ISBN：9787220104725当别人做出违法公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中一员，还是不顾结果地发泄情绪？本书提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要.....
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机动车交通事故侵权责任与强制保险
刘锐著2006 年出版523 页ISBN：7802172713本书主要分为绪论、上篇、下篇及附录四部分。绪论概括介绍机动车强制保险相关知识，上篇为实务篇，是对《机动车交通事故责任强制保险条例》的解释，通过条文主旨提炼、关键术语解释、条文意义阐释、难点问题探讨...
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知道不知道？ 8 责任保险是你生活中的保护神
宫秋平主编2010 年出版16 页ISBN：9787564112981本套丛书共10册，围绕着生活中民众普遍关注的保险热点、难点、疑点问题，按照进社区、进农村、进学校的要求，分别从风险无处不在、什么是保险、现代保险之旅、中国的保险之最、保险的分类、保险是人们经济生活中...
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“公司+农户”合作契约及其治理 东进农牧（惠东）有限公司的案例研究
罗必良，欧晓明主编2012 年出版231 页ISBN：97871091670632002年，学院成立了华南农业学广东农业企业发展研究中心。2008年被列为广东省普通高校人文社科重点研究基地。从2008年开始，我们将农业龙头企业的研究列为国家重点学科建设的主要工作之一，计划从2009年开始每年...
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管理人力资源 合作伙伴的责任、定位与分工 第7版=Managing human resources:a partnership perspective
（美）苏珊·E·杰克逊（susan E. jackson）2006 年出版0 页ISBN： -
多主体参与项目团队合作行为研究 基于有限理性与互惠和利他偏好的视角
韩姣杰著2015 年出版133 页ISBN：9787030450364区别于现有项目管理方面的研究，本书结合项目组织模式和经济学研究的发展趋势，讨论有限理性、互惠和利他偏好条件下的多主体参与项目团队合作问题。在现有研究的基础上，将互惠和利他偏好加入到团队成员的效用函...
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管理人力资源合作伙伴的责任、定位与分工
（美）苏珊·E·杰克逊，兰德尔·S·舒勒著；Susan E.Jackson，Randall S.Schuler著；欧阳袖，张海容译2006 年出版809 页ISBN：7508605527《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位...
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关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 原书第2版
（美）科里·帕特森，约瑟夫·格雷尼，戴维·马科斯菲尔德，罗恩·麦克米兰，艾尔·史威茨勒著；毕崇毅译2014 年出版216 页ISBN：9787111455462本书是一本经济管理类图书。在好的公司里，老板会去处理问题。而在最棒的公司里，每个人都觉得该对其他人负责，而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统，而是要通过所有级别成员面对面的交流...
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THE GOVERNMENT/PRESS CONNECTION PRESS OFFICERS AND THEIR OFFICES
STEPHEN HESS1984 年出版160 页ISBN：0815735952