总分公司式企业集团管控问题研究 基于利益相关者理论

民营企业家能力对进入城市公用事业的影响机制研究

软件工程 实践者的研究方法

企业语言博弈 荷兰跨国公司员工英语写作体裁与话语策略研究

中国企业员工绩效管理模型研究

本书作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面：文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系，其中影响最大的因素是管理者...

企业核心竞争力的计量经济研究 以第三方汽车物流企业为例

本文从推动第三方汽车物流企业成长的竞争能力为切入点，对第三方汽车物流企业核心竞争力进行系统研究，通过系统分析中国汽车物流业目前的基本状况，就第三方汽车物流业的产业环境进行深入探讨，有助于中国第三方汽...

国内外优秀企业管理思想研究

本书旨在探讨中国传统文化背景下的特色管理思想与实践，总结中国特色的建筑企业管理经验，以便丰富建筑企业的管理实践活动。具体包括：提升管理者“人本”思想素质；加强对员工的人文关怀；优化现代企业的人本管理文...

龙头企业与农户心理契约治理机制研究

该书对心理契约治理机制的概念、模型及其测量问题进行了初步的探索，为深入地研究与完善心理契约治理机制的理论内容，以及剖析心理契约治理机制对于渠道绩效的影响机理问题奠定基础，由此提出基于行李契约治理机...

企业创新驱动影响因素实证研究

本书为探究中国经济转型期企业创新活动的学术著作，共分为九章，探究了信贷配给对企业研发投入的影响，探讨了企业边界扩张对企业投资的影响，考察了银行信贷、所有权性质与企业创新之间的关系，破解了转型经济体中的...

国有企业高管经济责任审计评价研究

本书用经济责任审计和绩效评价的原理研究国企高管经济责任审计评价，采用定性和定量的方法来构建国企高管经济责任审计的评价指标体系，从国企高管经济责任审计评价内容、评价指标体系构建的方法和评价指标体系...