人力资源管理

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...

新编人力资源管理概论

本书是本套丛书的开篇，从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述，包括人力资本与人力资源、人力资源管理部门设计、工作分析与设计、人力资源规划、人员招聘、人员测评与选拔、人员开发与培训...

酒店人力资源管理实训教程

本书对饭店人力资源管理的操作进行详细的描述，配以理论知识和实际案例，达到全面展现饭店人力资源管理具体过程的目的。操作案例全面详细，贴近实际需要，帮助学生走向工作岗位的时候能够更快的适应。...

跨国公司人力资源管理

本书针对全球化趋势下的人力资源管理新特点，阐明了跨国人力资源管理研究的范畴和方法，归纳了美国、欧洲、日本等发达国家人力资源模式对我国的启示，涵盖跨国公司人力资源规划、配置、培训与开发、绩效管理、薪...

基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究

基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究

企业战略管理基础与案例

企业战略管理是工商管理专业的一门必修课。目前，企业战略管理课程教学偏重于理论教学，案例教学改革不到位，教学效果不理想。本书在对企业战略管理基础理论介绍的基础上，侧重大量企业案例分析，有利于提高课程教学...

酒店人力资源管理

本书对酒店人力资源管理的相关内容和具体操作实务进行了较为详细的阐述。全书共分十章，主要介绍了酒店人力资源管理的基本概念、内容、原则，人力资源规划，工作分析，员工的招聘与录用，人力资源培训开发与员工职业...

人力资源管理

本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论，并以高绩效系统贯穿全书。主要内容包括人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、人才测评与配置、薪酬管理、员工培训与开发等。本书为经典的人力资...

旅游企业人力资源管理 第3版

本书吸收了国内外人力资源管理理论研究成果，将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来，系统地阐述了旅游企业人力资源的基本原理和构架。本书注重理论和实践相结合，每章附有案例与复习思考题，有利于培...