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人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究
陈卫旗著2014 年出版445 页ISBN：9787506836685本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...
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分销商跨组织私人关系、组织关系对速度竞争优势的影响研究
白如彬著2014 年出版145 页ISBN：9787550413184本书主要对销商跨组织私人关系、组织关系对速度竞争优势影响进行了研究。通过概念模型与研究假设、调研设计与问卷搜集、数据分析与检验、概念模型和结构模型检验、关系组合与速度竞争优势关系分析等方法，对...
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基于创新的教师培训模式的培训实录
潘世祥主编2014 年出版284 页ISBN：9787302381006本书一线教师和培训人员经过多年的研究和实践，总结出来的系列创新的中小学教师培训模式的培训实录。主要包括“五段互动式”、“教坛三人行”、“一课一席谈”、“明师工作坊”、“网络互动式”、“特色专题...
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