论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究

自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来，很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后，新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

劳动力市场与维护职工权益

劳动力市场是市场体系的三大支柱之一，而劳动力市场与其他市场的重大区别在于，劳动力市场供给方是众多的劳动者，价格则主要表现为以工资为主的劳动报酬。因此，劳动力市场首先面临的就是劳动者如何成功实现就业，并...

劳动合同法律全书 订立、履行、解除、赔偿 最新版 实用版

本书全面收录了劳动合同、经济补偿的核心法律、行政法规、司法解释、行政规章等各层级法律文件，内容细分为总类、劳动合同订立与履行、劳动合同变更与解除、解除劳动合同的经济补偿与赔偿、事业单位劳动合同...

学校组织气氛研究

企业组织系统

揭秘美国秘密情报组织

运输组织学

组织设计与发展

植物组织培养