2006年新大纲国家公务员录用考试试卷：公共基础知识及全真模拟试卷及解析

人力资源管理系列 人力资源甄选 （第5版）

人力资源管理实际操作技能

本书对西北民族教育事业自20世纪90年代中期以来，在理论与实践中的发展与变化进行了研究、探讨。

考量 让老板看到人力资源管理的价值

人力资源战略管理

本书以灵活性企业在应对市场竞争中，制定、实施、评价等一系列人力资源战略活动为研究对象，阐明了人力资源战略管理中规律性的东西。

人力资源管理职位工作手册

本书将人力资源管理近50项工作，按人力资源的职能分为11章。

如何优化企业的人力资本力量 企业人力资源管理

网络管理员考试典型题汇与解析

本书紧扣大纲，对历年考试全真试题按考点进行了详尽分析，考试要点突出，内容深浅得当，应试导向准确、针对性强。

2005年注册会计师全国统一考试模拟试卷 经济法

本书严格按照2005年最新考试大纲编写，为考生准备了10套题型、题量、难易程度均与实际考试相仿的综合性全真模拟测试题。

江苏省公务员考试学习辅导用书配套试卷 B类考试标准预测试卷及解析

本书内含公共基础知识、行政职业能力测验、申论、标准预测试卷及解析四部分内容，方便考生复习。