社会学原来这么有趣有用 你不可不有的社会学思维

人力资源管理心理学 第3版

人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。本书将心理学的知识和理论纳入到人力资源管理的各功能模块中，针对人...

互联网组织的顾客参与和服务创新

新兴的商业模式正在逐渐改造我们的行为模式的同时，也对商业组织的管理提出了新的要求。在互联网时代下，顾客参与创新愈发成为可能，如小米、携程等越来越多的互联网企业努力让顾客参与到创新过程中，本书结合多个...

普通高中课程标准实验教科书 思想政治 选修 国家和国际组织常识

康复社会工作实务系列 社会工作实务手册 第2辑 精神疾病康复社会工作实务手册

本书以康复助医为目标，针对精神疾病人士的病理特征和特殊需要，系统阐述相关康复社会工作观念的历史演变、理论及方法的历史发展，政策法律体系的演化，并借助实际案例，系统介绍精神疾病康复社会工作的基本理论与操...

信息资源管理

人力资源管理 理论、实训与微课

本书以人力资源管理的核心职能为主线，系统地介绍了人力资源管理的基本理论知识，尝试将理论与实践有机地结合起来，首先系统讲解人力资源管理的基本理论知识，然后结合人力资源管理的实践编写了实训教学内容，充分体...

专科护理与管理系列丛书 消毒供应中心历史发展进程与常用操作质控指引

本书分为历史进程篇和常见操作质控指引篇，历史进程篇以六章10节，常见操作质控指引以十四章45节阐述，涵盖了消毒供应历史发展进程及常见操作质控指引。本书借鉴了消毒供应专业的新理论、新方法，该书具有四大特点...

超级PR 如何为组织和个人赢得超人气

这是一本来自“公关教父”的公关终极教案，不仅是公关从业者的必备书，而且是创业者、明星、大众所需要的。我们每个人都需要经营公共关系。有良好形象的CEO会为企业增色；有人气的新产品，或许都不用打广告就能打...

现代人力资源管理实战宝典

通常，人力资源管理工作者在工作1～2年后容易进入瓶颈期，如何提高自己、突破管理局限，正是本书要给所有HR的启示。本书分为八章，内容由浅入深、循序渐进，即使是零基础的读者也能够熟练掌握人力资源管理的原理、方.....