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劳动者离职行为决策研究
田辉著2017 年出版186 页ISBN：9787309129410通过研究，本书得出以下结论：劳动契约是针对劳动者与雇主的合作剩余分享的讨价还价谈判形成的，其本质上是不公平的；劳动者的离职是劳动者与雇主双方对讨价还价破裂的反应；工资水平是影响劳动者离职决策的重要因素...
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自由企业繁荣之路 重振劳动参与及供给
埃德蒙·费尔普斯（Edmund S.Phelps）著2017 年出版243 页ISBN：9787300237770埃蒙德·费尔普斯在这本书中探索了如何按企业雇用的低工资劳动力人数给予企业补贴，这样可以提高工资，促进就业，促进社会和谐。本书包括以下几方面内容：为什么要工作？美国的次级劳动力市场、劳动力的减少、福利系...
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劳动关系管理常见问题解答
贺飞跃编著2017 年出版138 页ISBN：9787219103722本书采取问答的形式，对人力资源管理者应注意的百余个法律问题进行了讲解。内容涵盖劳动合同的签订及其条款、工作时间及休假、社会保险补贴、残疾人招聘、劳动报酬等。本书可为人力资源管理者提供资料参考，有...
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工伤赔偿与劳动合同纠纷法律适用指南
艾其来，熊林林主编2017 年出版185 页ISBN：9787516213476为了适应新的普法形势要求和满足全民学法用法的需要，本套书从人们关心的法律热点和难点问题入手，以人们最为关注的各种权益保护为核心内容，通过典型案例进行深入浅出地法律适用讲解，是指导人们依法行使权利和依...
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中国劳动力动态调查 2017年报告
蔡禾主编2017 年出版415 页ISBN：97875201164282016中国劳动力动态调查是继2012、2014中国劳动力动态调查之后开展的跟踪调查，这是一个覆盖全国城乡，以村居为追踪单位，以家庭和劳动力位调查对象的大规模调查。目的是系统地监测村/居社区的社会结构和劳动力...
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中国企业劳动关系状况报告 2016版
黄海嵩著2017 年出版341 页ISBN：9787516415313中国企联自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》，对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关...