劳动缔约“明示”义务研究

本书从解释论的视角对现有劳动立法规定进行了限缩，并从完善立法、指导实践的角度探讨如何适用该规定，即对义务内容、义务违反之形态和后果进行了全面解读，以期构建起完整的劳动缔约“明示”义务制度。...

东吴法学文丛 东吴法学先贤文录 宪法学、行政法学卷

法布尔昆虫记 3 劳动模范 隧蜂

劳动违约责任研究

本书共分为6章，在分析研究动因、现状和思路的基础上，分别介绍了劳动违约责任的概念、制度、主体、归责原则、构成要件以及劳动违约责任的承担方式，最后介绍了特殊的劳动违约责任，并提出了关于责任界定、责任主...

劳动合同法的理论研究与实际运用

劳动定额定员实务

本书是在笔者二十多年教学与实践基础上，按照劳动定员定额的实践需要，以培养企业需要的劳动定员定额技能为中心，以劳动定员定额工作流程为主线，以多个工作任务为驱动，编制的一本全新的、致力于劳动定员定额知识传...

满铁内密文书 第23卷 华北劳动调查

劳动合同管理

本书包含9章内容和2个附录，结合劳动合同管理的理论与实践性，具有针对性和典型性，每章都有引例、精选案例、相关知识、业务示例等内容，有利于培养和提高读者运用相关知识分析和处理实际问题的能力。我国的劳动合...

劳动法研究论集

本书共分为劳动法、劳动争议处理法、工会法、实践教学四个版块，对我国劳动关系的现状、存在的问题及相应的解决办法等进行了分析，对劳动争议仲裁、劳动监察制度、工伤救济、劳动法、工会法等相关法规进行了研...

劳动经济学

随着微观数据可得性逐步提高，从微观视角定量分析个体行为、以及产生的宏观影响的研究逐步增多。最新的理论将行为经济学的一些视角引入分析劳动力决策中，定量分析上不但强调先进的统计方法，还通过实验室和现场...