工效虚拟人建模技术与应用

本书针对系统人机界面设计的需求，结合已有的工作基础，从人的形状尺寸、着装特征、操作行为、视觉和操作疲劳等方面给出了工效虚拟人的建模理论与原则，并通过具体的实例，说明工效虚拟人的应用时所须考虑的因素、...

敬业才能有事业 执行版

没有不重要的工作，只有不敬业的员工！敬业是企业对员工的最基本要求，也是职场人士的立身之本。本书是阿尔伯特·哈伯德最具影响力的经典著作之一，它揭示了一种由敬业爱岗成就卓越的成功模式。针对当今职场中员工...

新执行

本书是一本关于企业管理的书。传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚决服从，没有任何借口。新执行针对社会发展现状：80、90后员工更强调个性与自我的时代，提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创...

表面等离子激元现代导论 理论、Mathematica建模与应用 英文

基于本体的CGF建模

本书共分10章，其中：第一章绪论；第二章本体论、Agent与CGF；第三章虚拟战场环境本体建模；第四章虚拟战场环境中的时空本体和事件本体建模；第五章战场自然环境本体建模；第六章基于本体的作战兵力角色建模；第七章基......

随机数学建模方法及其应用 概率模型

在随机数学建模方法中，按其解法规律可分为概率模型和统计模型。本书是随机数学建模方法的概率模型部分，书中以一般方法出发从数学建模的角度论述了如何用随机建模方法来研究随机问题的建模、求解和检验过程，包...

锡恩4R执行力系统

本书阐释了锡恩咨询培训集团的研究成果“4R执行力系统”。该系统是一套以结果为核心，以个人层面的自我承诺与责任为管理基点，以组织层面的检查与即时奖励为管控工具的个人与组织相结合的执行力管理系统。这一...

带好队伍用好人 把中层执行力做到最好的8个关键

本书从带队伍、沟通、奖励、激励、机会、培训、分权和提升自我八个方面，深入浅出地阐述各种管理问题的处理方法。

现代政府政治性契约与执行性契约冲突研究

本书分析了现代政府间政治性契约与执行性契约冲突的表现及其解决方法，现代政府政治性契约与执行性契约冲突是现代政府契约发展的内在动力，而对这些冲突解决则从实践上也能够促进现代政府治理效能、对后发国家...

自主水下航行器建模、控制设计与仿真

本书详细地介绍了自主水下航行器的建模、控制设计和仿真，重点论述了自主水下航行器的运动学和动力学非线性建模以及相应的控制设计和仿真，提出了一种可以直接解决非线性问题的新的反馈控制方法，实现了系统的鲁...