中国经济特区研究 2013年 第1期

本书由深圳大学中国经济特区研究中副主任袁易明主编，本书主编长期从事经济特区研究，而且深圳大学中国经济特区研究中心，也是教育部重点学科研究基地。2013年出版的是本书的第6期，共13篇文章，全书中英文对照，约40...

组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究

在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制...

构建中国云南沿边开放经济区研究

本书是按照胡锦涛总书记的指示精神，结合云南的实际情况，从理论和实践两方面系统阐述了云南建设沿边开放经济区的重要意义、建设条件、建设思路、建设重点、建设步骤、建设举措等，以便为相关部门决策和学者进一...

转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究

本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...

现代组织理论视阈下兵团体制转型研究

本书以理论分析为起点，以实证研究为支撑，以新制度主义组织理论为基础，借鉴和吸收自然选择理论、资源依赖理论的观点，以组织同构理论为基本分析工具，对新疆生产建设兵团体制的发生机制、成长机制以及转型路径进行...

社会组织服务项目操作指南以北京朝阳区和丰台区社会组织服务为例

本书以朝阳与丰台区社会组织服务为例，分为三部分，第一部分为社会组织服务概述，社会组织界定，社会组织属性，社会组织类型等解释说明。第二部分为社会组织服务项目的策划，影响社会组织服务项目的选取条件因素，购......

中国社会组织年鉴 2013

本书是由民政部主办，民间组织管理局组织、主持编纂的全面反映我国社会组织事业发展里程和成就的大型权威性、资料性、综合性工具书。本书主要收录了2012年度中央及地方各级有关部门制定发布的有关社会组织登...

劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究

本书在对组织公平理论、组织认同理论和工作绩效理论进行深入思考和分析的基础之上，选择使用电信行业为研究对象，从宏观层面、企业层面和个人层面系统的探讨了劳务派遣工的组织公平问题，以寻求改善劳务派遣工劳...

环境约束下中国经济绩效研究 基于全要素生产率的视角

本选题主要是将节能减排纳入到效率和生产率分析框架，运用前沿的数据包络分析方法测度了节能减排约束下中国的经济绩效。主要包括环境管制下将中国置于APEC比较下的经济绩效、中国区域的环境效率和环境全要素...

世界贸易组织法 理论 条约 中国案例