人力资源管理

本书依次分为人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员的招聘与录用等。

2012年北京市会计从业资格考试辅导用书·模拟试题 财经法规与会计职业道德

本教材紧密结合考试和实际工作需要，更加注重基本技能及知识的掌握，强调业务处理能力的培养，尽可能地联系当前会计工作实际，使考生具备一名会计从业人员应具备的基础知识与技能，是参加北京市会计从业资格考试的考...

全国英语等级考试全真模拟试卷 一级B 全新版

2011护士执业资格考试 模拟试卷

本书包括全面模拟考试真题，针对考生临考备战进行综合性巩固，题目难度和题型分布参考实际考试情况设定，仿真度高，是考前最后冲刺的重要用书由全国护士执业资格考试用书编写专家委员会权威编写。...

人力资源管理

本书涉及人力资源管理概述，人力资源规划，工作分析，设计和评价，员工招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理，人力资源战略等内容。

ERP人力资源管理实务

大学信息化与资源计划管理

本书是一本以大学资源管理为核心，探讨和介绍大学信息化应用技术的工程应用型的著作。大学信息化是提高大学管理水平，促进教学与科学研究进步，实现高等教育现代化的重要途径。本书的目的是针对大学非赢利性的特...

2011全国招标师职业水平考试实战模拟题库与真题解析 招标采购案例分析专项突破

本书根据2011年度全国招标师职业水平考试大纲及考试教材编写而成。本书通过对历年考题的分析总结，优化整合了历年真题，麻雀式解剖命题技巧，有助于帮助考生掌握命题规律。通过对命题涉及的一些背景材料进行科学...

人力资源管理

本书主要包括人力资源与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、培训与开发、招聘瑟选拔、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源会计等内容。...

人力资源管理

本书以简明为最大特点，截取人力资源管理中最重要的理论与实践，一共八章内容。适合二本、三本专业的工商管理、人力资源专业师生使用。